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    东海市第一初级中学中层干部人事制度改革，教职工有想法的都在“八仙过海各显神通”，人人都不愿意放弃这一次难得的机会，都想在这次人事改革中分一杯羹。

    数学教研室何老师在学校没有确定人事制度改革之前，就开始蠢蠢欲动，这么些年来，何老师一直憋着一股子气，论教学能力，在学校没有几个能比的过自己，可是这么些年来，自己在学校一直得不到领导的赏识，就连一个小小教研室副主任都没有争取到。

    何老师一直认为学校以前的领导们个个都是有眼无珠，放着有能力的人不用，都是喜欢用一些拍马溜须的人。可如今不一样了，陈校长大力破除这种弊端，让有能力的人上位，没有能力的人统统滚蛋。

    何老师兴奋之余，却又给自己泼了一盆子冷水。何老师认为就算陈校长大力改革，可是那些小人无孔不在。自己要是再不做点准备，那真的可要前功尽弃了。何老师很庆幸跟李校长攀上一些关系，何老师觉得一定要抓住这次机会。

    何老师再一次跟李校长表达了自己的想法。李校长在学校这么些年，对何老师的印象一直不是很深刻，唯一一次的深刻印象还是学校接到教育的电话，教育局说，你们学校的一名数学老师打电话到我局举报学校一些问题。为此，何老师成了学校所有领导眼中、同事眼中的眼中钉、肉中刺。

    何老师有一个侄女，在去年成为了李校长爱人李莉表哥的妻子，何老师一开始根本不知道这事，在参加侄女婚礼的时候巧遇李校长，一问下来，原来有这层关系。这么说来，何老师与李校长也成了亲戚关系。

    要不是有这层关系，李校长还真不愿意去打理他，躲还来不及呢。

    李校长的媳妇李莉，也跟李校长说，你们学校那个何老师能帮就帮一下，要是违反原则的事情那就算了。李校长的媳妇都这么说了，李校长总觉得要是不帮的话有点说不过去，毕竟沾点亲戚关系。

    当何老师像李校长提出，自己的想法是争取到数学教研室主任的位置。李校长还真没有想到何老师的野心还挺大的，一开口就是这么大的胃口。李校长原以为何老师最多想争取个数学教研室副主任，李校长真是小看何老师了。

    不过，李校长心里有杆秤，数学教研室在学校算是重中之重，主任这个职位不光要自己的业务精，而且要会管理，也是说能把队伍带好。何老师的业务精，李校长是信的，要说管理，李校长就觉得有些信不过了。以何老师的性格，想要带好一只队伍，恐怕是有难度的，做一名副手，还是绰绰有余的。

    李校长跟何老师摊牌，要争取数学教研室主任的位置比较难，至于副主任还是有些希望的。李校长的意思已经很明确了，数学教研室主任的位置你就别想了，副主任的位置我可以为你考虑考虑。

    何老师不干了，他就想争取到数学教研室主任的位置，至于副主任他不要也罢。其实何老师心里有股气，他觉得王主任根本就不配当数学教研室主任，自己的业务能力比王主任强，为何这么些年来一直是王主任做这个位置。

    这次谈话闹得有些不欢，但也没有撕破脸皮。不过，李校长看出何老师就这个脾气，就算给他当上数学教研室主任，那也是扶不起的阿斗。